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地域包括支援センターの看護師で採用されるコツは?

地域包括センターを転職先の選択肢として選ぶ看護師の方は大勢にいらっしゃいます。しかしながら、やはり転職活動には、採用されるコツというものが存在します。それは売り手市場である看護師という仕事であっても、当然に存在しているものなのです。ここでは地域包括センターに採用されるためのコツというものを紹介していきましょう。

まず地域包括センターは、勤務時間が日勤帯で限定されているし、土日祝日が休日のために、仕事は楽だと思っている看護師の方は大勢いらっしゃることでしょう。しかしながら、こういった考えを持っている人間ならば、残念ながら採用されることは難しいでしょう。たとえ採用されたとしても、多忙な職場環境にギャップを感じ、転職をしたことを後悔するかもしれません。

まずは、採用されるためにも、転職後にミスマッチを感じないためにも、地域包括センターの現状というものをしっかりと把握しておくことが大事になってきます。看護師の仕事の延長だろうとか、看護師よりも楽な業務というような考え方では、はっきりいって浅はかと言わざるを得ませんね。

たとえば予防プランの作成を行うことも、地域包括センターで働く看護師にとっては大事な仕事です。しかしながら、一般的な病院勤務において、予防プランを作成したことのある看護師がいるのかといえば、ほとんど存在していないでしょう。臨床の経験だけで何とかなると思っているのは、大間違いなのです。とはいうものの、誰もが最初は未経験からのスタートになりますから、入職してからのやる気次第ということになるわけです。

またケアーマネジャーというものの仕事の範囲がどのくらいの範囲であるのかということも、前提として把握しておくべきでしょう。地域包括センターでは、保健師や看護師、社会福祉士、主任介護支援専門員、介護支援専門員などといったさまざまな人間が働くことになりますから、それぞれがどういった役割を担っているのかくらいは、最低限情報収集をしておくべきでしょう。

業界のことを少しでも把握しておくこと。これこそが地域包括センターで採用されるためのコツだと言えるでしょう。個人レベルでの情報収集も十分に把握することはできるでしょうが、転職支援サービスサイトを利用すれば、より詳細な情報を手に入れることができるでしょう。地域包括センターの情報だけでなく、その職場状況も把握できますから、随分採用には有利に働くことになるでしょう。

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