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地域包括支援センターの看護師に年齢制限はあるの?

地域包括センターの需要は、近年非常に高い状況にあります。一般的な看護師求人同様に、人手不足の傾向が強く、さまざまな求人媒体において、求人を見ることができるものです。全国の市町村にある中学校区において、必ず一つ地域包括センターの設置義務があるために、当然にそこで働く看護師には、需要が生まれることになるのです。

そこで気になってくるのは、年齢制限でしょう。行政看護師といえば、やはり公務員採用試験のように、年齢制限が設けられているというイメージがあるでしょう。しかし公務員試験のように年齢制限というものは、地域包括センターへ転職する際には、設けられていません。看護師などの資格を有していれば、誰でも転職を目指すことは可能なのです。

応募すれば、面接に応じてくれますし、看護師の資格というものを有していたり、地域包括センターなどでの経験があれば、尚の事喜んで採用してくれることになるでしょう。現在、他の一般病院同様に、潜在看護師というものの力を利用してでも、人材確保に必死になっている傾向が地域包括センターには見られます。ですから、充実した労働環境で看護師の資格を活かして働きたいというような方や、子育てなどがひと段落して、ブランク明けで復職を目指すというような看護師資格を保有している方には、非常にオススメできる案件だと言えるのです。

地域包括センターの仕事は、社会的な意義というものが非常に高い仕事になります。年齢制限などが設けられていないのは、それぞれの年代に独特の考えというものがあり、それぞれの視点から、そのエリアに暮らす高齢者が、要支援や要介護状態にならないように指導をしていく必要があるからなのです。要支援状態になったり、要介護状態になるということは、本人にとっても、その家族にとっても、社会においても好ましくない状態なのです。家族にも社会にも、税金などの経済的な負担というものが増えていく。こういった好ましくない状況を、地域包括センターは改善していくという非常に大事な役割を担っていくのです。

地域包括センターの求人は、こういったことから、非常に豊富に存在しているのです。こういった豊富な求人を個人一人で差別化していくことは、かなりの手間になります。ですから、自分の希望する条件などを考慮してくれたり、交渉ごとなどを代行してくれる転職支援サービスサイトを上手に利用していくことが、もっとも成功率の高い転職活動と言えるのです。

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